在孙靖瑄踏入集团总bu办公室的那天，「靖」的内bu也进行了一定程度的调整──
除了将行政业务bu门、建筑bu门与室内设计bu门依照原本的计画从原本自己划分出来的名单重新挑挑选选、ba擢了三位主guan出来，还将先前申请在职进修的职员们都筛选过一lun，最後决定要送三人出国去。
至於许誉琛则如孙靖瑄晚宴时所安排的一般，以半年为期、一年为底线，调职往林呈安的手下实习。
一切诸务都安排妥当後，孙靖瑄在父母双方的特助引导之下正式接chu2了集团事务。
集团的事务对於孙靖瑄而言并不陌生，只是与从前她分别在父母两方公司实习时所接chu2的集团事务不同，更多的是後方人力与资源调度以及目标方针制定等事务。
简言之，小事都由公司各自为政，她只要zuo好领导职即可，而这所谓的领导职也不免与人情往来有关。
孙靖瑄幼时曾听父母说起他们与人斡旋都是在饭桌上、酒桌上，而今虽然无须她以酒水卖命应酬，但与人jiao际的he心还是必须顾及周全的。
孙靖瑄为此带上了自家公司的秘书，又从集团内bu暂且筛选了两名助理进行协助──她不可能从一开始都只用自己人，否则小家子气是一回事，集团内bu的人心将会不安，同时还不利於自己将来的立足以及往後内bu的运作。
许誉琛那tou也jin跟着忙碌起来，在手中由孙靖瑄个人shen分委托的装修设计在孙靖瑄点tou以後，还是由许誉琛本人监工，同时还得跟着集团内备受瞩目的建筑师林呈安学习，若说从前在「靖」的加班多是属於自主学习，那麽现在就是实际的忙碌、无法自行调节时间。
许誉琛久违地回顾了一回学生时代为了画设计稿与考证照时的熬夜疲惫，但更他在意的是素来拿公司当藉口与孙靖瑄在她的办公室约会的两人竟有半年的时间没能够当面好好聊个天了。
孙靖瑄并没有因为日常的忙碌而忽略与许誉琛联系，但大多都在於手机通讯ruanT的讯息。
也或许是已有半年没有特别亲密互动的缘故，被孙靖瑄悄悄地藏在家的照片并没有後续发展──
过年时她往许誉琛家里拜访的那次似乎没被拍着，但集团晚宴後带许誉琛回家的那次却让人在夜里拍到了模糊的shen影。将人带回家过夜已经不是一般上司与职员该有的行为，但仅凭一张从孙家宅邸驱车向外的模糊照片并不足以写出一篇文章。
那张照片到了孙靖瑄的手中後，她果断地忽略了它。
果然，下一周的周刊出来谈论更多的是孙睿龙与喻文兰这对怨偶夫妻究竟是否会因为nV儿的接班而破镜重圆，并且在文章的结论上暗示这是痴人说梦──毕竟nV儿都不肯留在家过夜了，肯定夫妻俩还会继续维持这zhong仅存利益牵绊的关系直到踏入棺材。
孙靖瑄的私事便被父母的感情与各自的花边新闻给轻松盖过。
或许是由於nV儿正式开始接班的原因，孙睿龙与喻文兰夫妻二人之间的「战争」似乎也变了方式──b起从前那样不guan孙靖瑄是否能承担而胡luan丢案件到公司，转而较量他们派往孙靖瑄shen边的助理哪个能够更好地辅佐孙靖瑄。
虽然孙靖瑄在集团里的资历甚浅，但由於夹带着「靖」的bu分实绩，就算她所展现的成果对於那些老人们而言依旧不如人意，但连续半年下来对於孙靖瑄的稳重也感到满意。
老人们都知dao如今的睿兰集团早已过了快速扩张期，如今更需要懂得稳紮稳打的领导者，在顾及既得利益的情况下再谈拓展，而孙靖瑄表现出来的稳重与面对董事会的人们、睿兰集团各公司的大客hu与合作商们的从容显然让他们放下心来──而後更进一步说服自己，究竟是亲戚家的娃娃、也和自己的孩子们亲近，有了前tou他们打下的基底以及现在紮实的经营，作为家族企业起家的睿兰集团要再继续维持市场上的龙tou地位似乎也不难。
时间过得很快，孙靖瑄将近一年的付出没有白费，她在集团这边接班後的权力逐渐稳固，也没有人胆敢再试探孙靖瑄这位接班人究竟是否「耳聪目明」，就算孙睿龙与喻文兰两人偶有chang期出差、没频繁来集团总bu盯着，多数时候也都相安无事，却没想到孙靖瑄原本预料到的问题靖不是出现在集团总bu，而是在自己已有半年没踏足的「靖」当中──
这事还得从孙靖瑄刚踏入集团的那几个月开始说起。
由於她shen边需要带着几名亲信入主集团，因此「靖」那tou也开了新职缺，再许久没有职员辞职的公司中久违地招聘了新人，而那些新人她刻意没有亲自参与面试，而是jiao由新ba擢的主guan筛选。
孙靖瑄必须将自己的重心放在集团总bu上，除却集团内bu事务，也必须和国内外的各大客hu一一见面，因此所有关乎「靖」的事务就变成了「靖」的高阶主guan前往总bu亲自向她例行汇报。
这回的问题倒不是出在主guan上tou或者公司营运上tou，而是看在「靖」的福利而投递履历并且通过筛选的职员shen上。
新进的职员就别期待他们有着对公司的认同感与忠诚度──或者说为了自shen安逸而愿意安分守己的态度──然而当中有几人进来不久後觉得自己的工作稳当了，便将心思都放到了工作以外的地方去。
当中一名职员曾看过孙靖瑄几回，忖着自家老板与自己年龄相仿、又是集团千金兼之未来掌权者，便想要找机会在她面前表现一番，原本也是没有机会，直到一回偶然搜寻到先前关於孙靖瑄与许誉琛的绯闻後便转了心思。
恰巧又碰上了许誉琛在林呈安手下学习的时间届满将要回归公司、又有周刊的人循着社群网路找到该名职员想要打探消息，他为了蝇tou小利，便胡luan编造了许誉琛攀龙附凤、妄图「少奋斗三十年」，以及孙靖瑄包养小白脸并为其铺路的zhongzhong事蹟。
他的用词很谨慎，都是「谁知dao」、「Ga0不好」这样的语句开tou，又检查过自己的社群网站并没有什麽不妥，这才心安理得地收下了一笔小额的故事费，然而等到事情爆发出来时，周刊的记者写得绘声绘影，倒不是指没有名气的许誉琛与孙靖瑄的关系，而是一句「有钱人的私生活你想不到？知名集团接班人疑养小白脸！」标题，给孙靖瑄再次推上了媒T版面。
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作者偷偷说：再十一章完结，还有一章番外～
除了将行政业务bu门、建筑bu门与室内设计bu门依照原本的计画从原本自己划分出来的名单重新挑挑选选、ba擢了三位主guan出来，还将先前申请在职进修的职员们都筛选过一lun，最後决定要送三人出国去。
至於许誉琛则如孙靖瑄晚宴时所安排的一般，以半年为期、一年为底线，调职往林呈安的手下实习。
一切诸务都安排妥当後，孙靖瑄在父母双方的特助引导之下正式接chu2了集团事务。
集团的事务对於孙靖瑄而言并不陌生，只是与从前她分别在父母两方公司实习时所接chu2的集团事务不同，更多的是後方人力与资源调度以及目标方针制定等事务。
简言之，小事都由公司各自为政，她只要zuo好领导职即可，而这所谓的领导职也不免与人情往来有关。
孙靖瑄幼时曾听父母说起他们与人斡旋都是在饭桌上、酒桌上，而今虽然无须她以酒水卖命应酬，但与人jiao际的he心还是必须顾及周全的。
孙靖瑄为此带上了自家公司的秘书，又从集团内bu暂且筛选了两名助理进行协助──她不可能从一开始都只用自己人，否则小家子气是一回事，集团内bu的人心将会不安，同时还不利於自己将来的立足以及往後内bu的运作。
许誉琛那tou也jin跟着忙碌起来，在手中由孙靖瑄个人shen分委托的装修设计在孙靖瑄点tou以後，还是由许誉琛本人监工，同时还得跟着集团内备受瞩目的建筑师林呈安学习，若说从前在「靖」的加班多是属於自主学习，那麽现在就是实际的忙碌、无法自行调节时间。
许誉琛久违地回顾了一回学生时代为了画设计稿与考证照时的熬夜疲惫，但更他在意的是素来拿公司当藉口与孙靖瑄在她的办公室约会的两人竟有半年的时间没能够当面好好聊个天了。
孙靖瑄并没有因为日常的忙碌而忽略与许誉琛联系，但大多都在於手机通讯ruanT的讯息。
也或许是已有半年没有特别亲密互动的缘故，被孙靖瑄悄悄地藏在家的照片并没有後续发展──
过年时她往许誉琛家里拜访的那次似乎没被拍着，但集团晚宴後带许誉琛回家的那次却让人在夜里拍到了模糊的shen影。将人带回家过夜已经不是一般上司与职员该有的行为，但仅凭一张从孙家宅邸驱车向外的模糊照片并不足以写出一篇文章。
那张照片到了孙靖瑄的手中後，她果断地忽略了它。
果然，下一周的周刊出来谈论更多的是孙睿龙与喻文兰这对怨偶夫妻究竟是否会因为nV儿的接班而破镜重圆，并且在文章的结论上暗示这是痴人说梦──毕竟nV儿都不肯留在家过夜了，肯定夫妻俩还会继续维持这zhong仅存利益牵绊的关系直到踏入棺材。
孙靖瑄的私事便被父母的感情与各自的花边新闻给轻松盖过。
或许是由於nV儿正式开始接班的原因，孙睿龙与喻文兰夫妻二人之间的「战争」似乎也变了方式──b起从前那样不guan孙靖瑄是否能承担而胡luan丢案件到公司，转而较量他们派往孙靖瑄shen边的助理哪个能够更好地辅佐孙靖瑄。
虽然孙靖瑄在集团里的资历甚浅，但由於夹带着「靖」的bu分实绩，就算她所展现的成果对於那些老人们而言依旧不如人意，但连续半年下来对於孙靖瑄的稳重也感到满意。
老人们都知dao如今的睿兰集团早已过了快速扩张期，如今更需要懂得稳紮稳打的领导者，在顾及既得利益的情况下再谈拓展，而孙靖瑄表现出来的稳重与面对董事会的人们、睿兰集团各公司的大客hu与合作商们的从容显然让他们放下心来──而後更进一步说服自己，究竟是亲戚家的娃娃、也和自己的孩子们亲近，有了前tou他们打下的基底以及现在紮实的经营，作为家族企业起家的睿兰集团要再继续维持市场上的龙tou地位似乎也不难。
时间过得很快，孙靖瑄将近一年的付出没有白费，她在集团这边接班後的权力逐渐稳固，也没有人胆敢再试探孙靖瑄这位接班人究竟是否「耳聪目明」，就算孙睿龙与喻文兰两人偶有chang期出差、没频繁来集团总bu盯着，多数时候也都相安无事，却没想到孙靖瑄原本预料到的问题靖不是出现在集团总bu，而是在自己已有半年没踏足的「靖」当中──
这事还得从孙靖瑄刚踏入集团的那几个月开始说起。
由於她shen边需要带着几名亲信入主集团，因此「靖」那tou也开了新职缺，再许久没有职员辞职的公司中久违地招聘了新人，而那些新人她刻意没有亲自参与面试，而是jiao由新ba擢的主guan筛选。
孙靖瑄必须将自己的重心放在集团总bu上，除却集团内bu事务，也必须和国内外的各大客hu一一见面，因此所有关乎「靖」的事务就变成了「靖」的高阶主guan前往总bu亲自向她例行汇报。
这回的问题倒不是出在主guan上tou或者公司营运上tou，而是看在「靖」的福利而投递履历并且通过筛选的职员shen上。
新进的职员就别期待他们有着对公司的认同感与忠诚度──或者说为了自shen安逸而愿意安分守己的态度──然而当中有几人进来不久後觉得自己的工作稳当了，便将心思都放到了工作以外的地方去。
当中一名职员曾看过孙靖瑄几回，忖着自家老板与自己年龄相仿、又是集团千金兼之未来掌权者，便想要找机会在她面前表现一番，原本也是没有机会，直到一回偶然搜寻到先前关於孙靖瑄与许誉琛的绯闻後便转了心思。
恰巧又碰上了许誉琛在林呈安手下学习的时间届满将要回归公司、又有周刊的人循着社群网路找到该名职员想要打探消息，他为了蝇tou小利，便胡luan编造了许誉琛攀龙附凤、妄图「少奋斗三十年」，以及孙靖瑄包养小白脸并为其铺路的zhongzhong事蹟。
他的用词很谨慎，都是「谁知dao」、「Ga0不好」这样的语句开tou，又检查过自己的社群网站并没有什麽不妥，这才心安理得地收下了一笔小额的故事费，然而等到事情爆发出来时，周刊的记者写得绘声绘影，倒不是指没有名气的许誉琛与孙靖瑄的关系，而是一句「有钱人的私生活你想不到？知名集团接班人疑养小白脸！」标题，给孙靖瑄再次推上了媒T版面。
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作者偷偷说：再十一章完结，还有一章番外～